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大眾點評網逆市擴招40%員工 稱歡迎應屆大學生

發布時間:2009-04-08    瀏覽次數:

   進入2009年,金融危機的影響還未見底,職場繼續走低。而與傳統行業裁員、減薪形成鮮明對比的是,一些生活服務類網站企業卻呈現出對人才需求逆市火爆的局面。近日,國內最大的城市消費指南網站大眾點評網出臺了“09年度人才擴招計劃”和“大學生成長計劃”,旨在為求職人士和應屆大學畢業生提供更多的就業機會。

  調查顯示,08年四季度國內生活搜索類網站在全球網站的點擊量排名大幅整體上升,Alexa的數據顯示,大眾點評網、58同城、客齊集等網站排名上升到1200名-1400名之間,有望為互聯網應用開啟下一輪應用高潮。而大眾點評網更于08年11月份宣布實現贏利,收入500萬元,并樂觀預計2009年收入會在千萬美金級別,成為國內首家實現贏利的web2.0公司。生活服務行業的抗風險能力和對互聯網的巨大需求,都成為生活服務類互聯網公司擴張的底氣。

  據了解,大眾點評網09年度的員工擴招幅度將達到40%以上,集中在廣告銷售、技術、產品等部門,并為新進員工制定了完善的培訓計劃。大眾點評網分管人力資源的CFO葉樹蕻表示,此次招聘計劃是企業基于公司發展的人才需要和對市場前景的判斷做出的策略部署。大眾點評網將整合現有資源,加快產品研發,向城市生活服務類商戶提供本地化的精準網絡營銷,幫助其吸引大眾的持續消費,共同拉動城市生活的內需。

  記者獲悉,點評網正在招聘的不少職位對于應屆生也“敞開懷抱”,成為其加強人才儲備戰略的一部分。據了解,2月份以來該公司針對廣告銷售職位進行了若干場“應屆生專場面試”,經過為期篩選培訓后,30名初選學生中有10名大學生成功競聘成為該公司的實習銷售。除此之外,大眾點評網還將與上海師范大學等一批高校簽署合作協議,定期提供實習崗位,幫助大學生邁出就業第一步。

  葉總表示,生活服務類網站是快速發展的新興行業,目前具備直接相關經驗的中、高級人才較少,求職人士是否具備優秀的學習能力將至關重要。有志于從事該行業的大學生不妨先從實習崗位做起,在實習過程中與公司企業文化磨合,學習業務能力,實現自我價值。大眾點評網有些老員工沒畢業就進入公司,現在已是網站的架構師。還有人事部實習生自薦,成功應聘品牌廣告客戶主任等,這些案例在大眾點評網屢見不鮮。大眾點評網提供了應屆畢業生很多機會,重要的就是這些大學生是否能抓住機遇,不斷自我學習和努力,成為公司有用之才。

  針對目前大學生就業, 葉總還給出一些實用的建議:

  1.就業要放平心態,不要以名校生自居,保持良好的學習心態。

  2.求職之前,對自己有一個較為明確的定位。頻繁跳槽只能說明你一直在找定位,對于公司來說是有風險的,可能在簡歷階段就被篩掉了。

  3. 不要過分在意起薪、公司品牌等等,關鍵是看這個職位和企業能否提供給你一個學習成長的平臺。有時成長型公司能給員工更大的發展空間。

  4.找工作是雙向選擇的過程,即使就業嚴峻,還是要有所選擇。第一份工作對于今后職業發展非常重要。

  5.面試之前做功課,了解公司和行業背景;面試時,可以針對性的主動向面試官提問,考察公司的文化、發展趨勢、崗位職責和將來的老板,這可以體現你的積極思考。

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